关于2021年第一季度开展引进人才聘期(中期) 考核等工作的通知
关于2021年第一季度开展引进人才聘期(中期)考核等工作的通知
校内各有关单位:
根据学校引进人才考核工作安排,现将相关事项通知如下:
一、考核对象
截至2021年3月31日,需进行聘期考核(全职、非全职)及中期考核(全职)的引进人才。
二、考核内容
引进人才首聘期(中期)工作任务完成的情况。
三、考核程序
1.聘期/中期考核
(1)个人对聘期/中期工作业绩进行总结,填写聘期/中期考核表并提交相关材料。
(2)所在单位党组织对引进人才聘期内思想政治表现进行评价。
(3)单位学术分委员会对引进人才的聘期/中期工作进行评估,提出考核意见。
(4)单位党政联席会研究后形成聘期/中期考核意见和聘期考核续聘意见。
(5)单位将考核材料和考核续聘意见汇总表报送学校人事处。
(6)学校对考核人员聘期/中期工作进行评审,评审后形成考核结果和续聘方案。
2.职称评审(针对聘期考核中需参加职称评审的人员)
(1)个人对聘期工作业绩进行总结,填写职称考核表及相关材料。
(2)所在单位党组织对引进人才聘期内师德师风表现进行评价。
(3)单位对引进人才的聘期工作进行评估,提出考核意见。
(4)学院职称委员会(单位考评组)评审后形成职称评审意见。
(5)单位将考核材料和职称评审意见汇总表报送学校人事处。
四、时间安排
1.填报材料(2021年3月11日-2021年3月18日)
为简化流程,聘期考核和职称评审工作同时进行。请需要参加聘期考核、中期考核及职称评审的人员,按要求填报考核和职称材料,在科研系统完成论文等科研成果认领工作,并于2021年3月19日之前将材料报送至所在单位。
2.单位考核(2021年3月19日-2021年3月25日)
3.材料报送(2021年3月26日之前)
请将电子版材料发送至邮箱dan.zhang@hfut.edu.cn,纸质版材料送至人事处(行政二号楼429室)。
五、其他说明
1.考核人员应如实填报材料,请各单位按通知要求组织评审,并对申报材料的真实性进行审核确认。
2.参加职称评审的人员申报的职称需与引进时的职称保持一致。
3.需进行中期考核的人员:聘期在四年以上,且截至2021年3月31日处于聘期两年半至三年间的全职引进人才。
4.材料要求及填报说明请见附件6。
5.中期考核结果分为合格与不合格两个等级,聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格与不合格四个等级。
6.聘期/中期业绩应是聘期内以合肥工业大学为第一单位所取得的成果,填写材料及汇报时应紧扣聘期工作任务,充分展示聘期业绩完成情况并强调突出个人能力。
7.在学校评审环节,全职引进的正高职人员需准备10分钟述职汇报ppt并进行聘期工作述职答辩(请见附件4_全职引进正高职人员述职汇报ppt模板\合肥工业大学引进人才聘期工作考核汇报ppt模板)。
六、龙八国际的联系方式
联系人:章丹
联系电话:0551-62901353
邮箱:
附件_2021年第一季度聘期中期考核职称评审填报材料.zip
党委教师工作部/人事处
2021年3月10日